採用情報
経営理念
奉仕は、真価の追求なり
啓発は、未来の追求なり
協調は、繁栄の追求なり
「奉仕は、真価の追求なり」
人様のお役に立つことを追い求めていくこと。これこそが経営の精神であり本質です。見返りを求めず、汗や知恵を出して真心込めて世間に尽くすことが真の価値であり、それはいつか恩恵として自らに返ってきます。
「啓発は、未来の追求なり」
自ら日々率先して成長し続けることが企業の務め。自己を磨き、人財(スキル・知識・人間性)を磨いていくことで未来は切り拓かれます。
「協調は、繁栄の追求なり」
組織(企業)は多種多様な人で成り立っています。互いを認め合い、力をあわせ、共に生き生かされることで企業は栄えることができます。
プレジデントメッセージ
喜びとやりがいを感じながら
共働する仲間を求めております。
当社では「活力ある職場づくり」をキーワードに職場環境の改善に日々取り組んでおります。活力ある職場では、社員1人ひとりが活気に満ち溢れています。
社員に活気があるとお客様が自然と集まります。お客様が集まると、社員の活気はさらに高まり職場全体がプラスのスパイラル効果を発揮します。
職場に活気をもたらす社員の活気とは、どこから生まれるのでしょうか？私は、社員1人一人が常に前向きな意志と人にお役に立つことの実践がやりがいとなり働くことへの喜びを感じていることが起点であると捉えております。故に、当社では、社員の「喜働力」を高めるため社員同士のコミュニケーションを通じたチームプレーに重きを置いて業務遂行にあたっております。
「創造・挑戦・共生」これは、当社の掲げている人財像です。私たちは、この三つのキーワードを基に喜びとやりがいを感じながら共働する仲間を求めております。自己の成長と会社の成長・そして個々人が描いている将来の大きな夢の実現に向けて、私たちと一緒に歩んでまいりましょう。
代表取締役社長
S.T.G Vision2023
私たちは、
独自の技術とサービスに磨きをかけ、
安全・安心の価値を追求して、
社会に役立つ集団となります
求める人財像
サンコーテクノが求める人財像
当社は、明るく、笑顔で、素直な心と高い志をもった次に掲げる人財を求めます。
創造
新たな価値を提案、推進できる人財
"自分らしさと自律"「あなたらしく！」
挑戦
失敗を恐れず果敢に行動する人財
"楽観と前向き、そして自己実現と成長"「なんとかなる！やってみよう！」
共生
多様な価値観を尊重し、共に高め合える人財
"感謝とつながり"「ありがとう！」
目指したいのは
「一人ひとりが自律的に考え、行動し、
仲間と助け合いながら、自ら学び、成長し続ける集団」
教育制度
研修制度
新人社員研修
新入社員向けに、事業内容、社会人としての基礎知識を習得
階層別教育
各階層(役職)において、必要な知識・視点・考え方などを習得
自己啓発支援制度
【自主的に学ぶ姿勢のある社員を支援します！】
通信教育
会社独自の通信教育冊子内にあるコースを選択、受講。
Web教材のeラーニング
優秀終了した場合は、会社補助(100%・80%・50%)を受けられます。
資格取得支援
【資格取得を目指す社員を支援します！】
資格取得支援
資格取得支援規程に定められた資格(国家資格・民間資格)を取得した場合、支援金もしくは祝い金という形で会社より補助が受けられます。
35秒でわかるサンコーテクノ
男女比
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 男性 | 79.4 |
| 女性 | 20.6 |
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文・理系（出身）の割合
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 文系 | 67.5 |
| 理系 | 32.5 |
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社員年齢分布
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 20代 | 14.7 |
| 30代 | 21.4 |
| 40代 | 31.2 |
| 50代 | 24.6 |
| 60代 | 8.1 |
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入社状況
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 新卒 | 43.4 |
|
キャリア |
56.6 |
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弊社を志望した理由
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 社員の雰囲気 | 20 |
| 独自の製品 | 16.7 |
| アットホームな雰囲気 | 20 |
| 安定性 | 10 |
| 位地・環境 | 6.7 |
| 業務内容 | 16.7 |
| その他 |
9.9 |
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入社を決めた理由
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 社員の印象 | 30 |
| 社風・雰囲気 | 23.3 |
| 業務内容 | 16.7 |
| 技術力 | 3.3 |
| 環境・位地 | 23.3 |
| その他 |
3.4 |
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新卒3年以内の離職率
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 新卒3年以内の離職率 | 15.4 |
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勤続年数
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 5年末満 | 22.5 |
| 5年以上 | 11 |
| 10年以上 | 30.6 |
| 20年以上 | 21.7 |
| 30年以上 | 13.3 |
| 40年以上 | 0.9 |
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残業時間（月平均）
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 残業時間（月平均） |
2.1 |
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有給休暇取得率
| Name | 2023年 |
|---|---|
| 有給休暇取得率 |
46.3 |
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2023年10月現在
会社案内
会社概要
| 商号 | サンコーテクノ株式会社 | |
|---|---|---|
| 設立 | 1964年5月15日 | |
| 資本金 | 768百万円 | |
| 代表者 | 代表取締役社長 洞下 英人（ほらげ ひでと） | |
| 社員数 | 335名（連結627名）（2023年3月31日現在） | |
| 所在地 | 〒270-0163 千葉県流山市南流山三丁目10番地16 TEL：04-7157-3535 FAX：04-7178-6661 |
|
| URL | https://sanko-techno.co.jp/ | |
| 取引銀行 | みずほ銀行 三井住友銀行 りそな銀行 千葉銀行 常陽銀行 京葉銀行 |
|
| 事業内容 | 建設資材（あと施工アンカー・ドリルビット・ファスナー等）、 複合材、各種測定器の企画開発・製造・販売・施工および輸出入 |
|
| 役員 | 代表取締役社長 | 洞下 英人 |
| 常務取締役 | 洞下 正人 | |
| 取締役 | 畠中 竜二 | |
| 社外取締役（監査等委員） | 岩城 龍夫 | |
| 社外取締役（監査等委員） | 佐藤 靖 | |
| 社外取締役（監査等委員） | 田村 茂雄 | |
グループ会社
サンコーテクノグループの一員になった年▼
-
株式会社IKK
2004
小型鉄筋カッターやベンダー製品を中心とした電動油圧工具の製造・販売
-
SANKO FASTEM (THILAND) LTD.
1988
日本向けのあと施工アンカ－製品の製造および国内外への販売
-
SANKO FASTEM (VIETNAM) LTD.
2011
あと施工アンカ－などのベトナム国内へ販売
-
三幸商事顧問股份有限公司
1988
輸入商材の仲介業務および新商材の発掘
-
株式会社スイコー
2003
電子プリント基板の回路設計・実装（マウント）など、一貫生産・販売
-
アイエスエム・インタナショナル株式会社
2006
あと施工アンカー関連商品の輸入および国内外への販売
-
株式会社サンオー
2002
あと施工アンカー等の組付け（製品化）
-
株式会社イーオプティマイズ
2008
IT関連の開発・構築・システム販売等
-
浦和電研株式会社
2019
電子プリント基板の実装加工および電子機器の製造・販売
-
成光産業株式会社
2019
プラスチック・紙成形機および包装機の製造・輸入・販売
-
成光パック株式会社
2019
プラスチックの成形加工・販売
-
日本メカニック株式会社
2021
精密パイプシャフトの設計・加工および各種金属部品の加工
-
株式会社ＷＤＳ
2023
無線機器をはじめとするＩｏＴデバイス機器の開発・販売 AIエッジ顔認証製品の開発・販売
-
新光ナイロン株式会社
2023
土木用暗渠排水材等の合成樹脂立体網状構造体の製造・販売
-
株式会社光洋
2023
各種キーユニット、プラスチック成形部品、PCB／FPC設計・製造
国内拠点
海外拠点
〒270-0163 千葉県流山市南流山三丁目10番地16
Tel.04-7192-6635
受付時間: 9:00～12:00 13:00～17:00(土日祝日を除く)